Інтереси працівників

економічні, соціальні, трудові

Бог створив світ за шість днів;
як видно, тоді ще не було профспілок.
(Роберт Орбен)

Основне завдання профспілки - представляти інтереси працівників через колективні договори. Колдоговір - це основний документ, в якому описані зобов'язання дирекції та працівників підприємства. Профспілка постійно бере участь контролює виконання колдоговору:

• оплата і мотивація, режим праці та відпочинку;
• комплексні заходи щодо підвищення рівня охорони праці, в тому числі забезпечення спецодягом та засобами індивідуального захисту;
• заходи щодо поліпшення соціально-побутової сфери;
• соціальні гарантії, пільги та компенсації;
• робота мережі громадського харчування та поліклініки та ін.