Акціонерне товариство "Турбоатом" – одне з найбільших у світі турбобудівних підприємств із повним циклом виробництва: проектування, виробництво, поставка, налагодження, фірмове обслуговування турбінного устаткування для всіх типів електростанцій.
Підприємство спеціалізується на випуску:
Продукція підприємства відома більш ніж у 45 країнах світу.
Підприємство має виробничий потенціал та науково-експериментальну базу, яка за рівнем оснащеності одна із кращих в Європі, що дозволяє виготовляти турбіни на конкурентоспроможному рівні.
Цикл створення енергетичного устаткування включає:
Структура підприємства:
АТ "Турбоатом" має стабільну та позитивну динаміку по основних напрямках виробничо-господарської діяльності, забезпечений зростанням основних техніко-економічних показників. Підприємство не залучає банківські кредити, не має заборгованості по зарплаті, податках, перерахуваннях до Державного бюджету України та єдиному соціальному внеску, вчасно сплачує за споживані енергоресурси.
Застосування обладнання з числовим програмним керуванням та спеціалізованого обладнання з високими технічними характеристиками дозволяє виготовляти серійні парові турбіни без загального складання й випробувань.
АТ "Турбоатом" - підприємство з одиничним типом виробництва, виготовляє унікальне високотехнологічне устаткування з високими вимогами до якості продукції на рівні світових стандартів. Це, у свою чергу, вимагає чіткого дотримання складних технологічних процесів та випробування виготовленого обладнання. Отже формування ціни на продукцію залежить як від індивідуального проекту на виготовлення енергетичного обладнання, та умов тендерів, так і від регіону замовників: карїн Азії, Європи, близького зарубіжжя.
У 2018 році підприємство відвантажило енергетичне обладнання замовникам за сегментами: паротурбінне обладнання - 36%, гідротурбінне обладнання – 28%, енергозапчастини та інша продукція - 36%.
Підприємство постійно приймає участь у міжнародних та українських тендерах, перемога у яких надає підприємству довгострокові перспективи, можливість подальшого розвитку виробництва, збереження унікального висококваліфікованого трудового колективу, забезпечує наповнення державного бюджету за рахунок сплати підприємством дивідендів та податків всіх рівнів.
На підприємстві впроваджена система менеджменту якості. Реєстрація Системи менеджменту якості АТ "Турбоатом" на відповідність ISO 9001:2015 продовжено за результатами ресертифікаційного аудиту, проведеного незалежною міжнародною компанією SAI GLOBAL 06-09 серпня 2018р.
Стратегічною метою розвитку АТ "Турбоатом" є забезпечення:
Впродовж 2018 року АТ "Турбоатом" виготовило та відвантажило замовникам наступну продукцію для:
За результатами роботи 2018 року підприємство досягло наступних техніко-економічних показників:
Загальна сума коштів, перерахованих підприємством до Державного та місцевого бюджетів у вигляді податків, зборів та єдиного соціального внеску за 2018 рік склала 922`910 тис. грн. , у тому числі перераховані дивіденди на державну частку у сумі 400`805 тис. грн.
Середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві на 01.01.2019р. склала 3`463 чол.
Середньомісячна заробітна плата за 2018 рік:
На технічне переозброєння та капітальний ремонт у 2018р. підприємство інвестувало 36`946 млн. грн.
На утримання та розвиток соціальної сфери у 2018р. підприємство направило 9`256 тис. грн.
Показники рентабельності за 2018 рік характеризують прибутковість АТ "Турбоатом". Можливості зіставлення прибутку з факторами, які впливають на нього, формують показники рентабельності, а саме:.
Планові і фактичні показники рентабельності підлягають постійному моніторингу.
Показники фінансової стійкості - коефіцієнт незалежності (автономії) характеризує незалежність підприємства від позикових коштів. Станом на 31.12.2018р. значення коефіцієнта становить 0,74 (при нормативному значенні не менше 0,5), що свідчить про стійкий, стабільний та незалежний від зовнішніх кредиторів фінансовий стан підприємства.
Коефіцієнт покриття зобов'язань власним капіталом показує наскільки власного капіталу більше ніж зобов'язань. Станом на 31.12.2018р значення коефіцієнта склало 2,9 (при нормативному більше ніж 1,0), що свідчить про достатнє забезпечення власним капіталом для здійснення господарської діяльності підприємства.
На розподіл доходної та витратної частини як річних, так і квартальних показників впливає тривалий цикл виробництва продукції (від 12 до 36 місяців), що спричиняє незначне коливання рівня коефіцієнтів, але їх значення залишаються вище за нормативні.
Спроможність підприємства погашати свої поточні зобов’язання вчасно і в повному обсязі характеризують показники ліквідності. Для підтримки ліквідності на належному рівні підприємство має достатній обсяг ліквідних активів. За групою показників ліквідності використовуються коефіцієнти:
Коефіцієнт абсолютної ліквідності складає 0,3 (при нормативному значенні більше 0,25) відображає платоспроможність в умовах своєчасних розрахунків з дебіторами.
Коефіцієнт загальної ліквідності вказує на кількість разів обсягу обов'язків по розрахунках можна погасити за рахунок усіх мобілізованих оборотних активів. Підприємство не має труднощів при погашенні поточних зобов'язань за рахунками, так як коефіцієнт загальної ліквідності становить 2,1 (при нормативному значенні більше 1,5).
Коефіцієнт критичної ліквідності (проміжний коефіцієнт покриття) визначається відношенням дебіторської заборгованості до суми найбільш термінових зобов'язань і короткострокових пасивів та складає 1,1 на 31.12.2018р.
Підприємство ефективно працює, прибутково, випускає рентабельну продукцію, має стійкій задовільний фінансовий стан, характеризується високою ліквідністю, платоспроможністю та достатньою фінансовою стабільністю.
Планування природних заходів є важливим елементом діяльності нашого підприємства. Всі плановані природоохоронні заходи на АТ "Турбоатом" розділені на групи і спрямовані на підтримку на оптимальному рівні впливу на навколишнє середовище. А саме, з охорони атмосферного повітря, водних ресурсів, ґрунтового покриву та утилізації відходів.
Постійно ведеться контроль за екологічним станом. Оформлюються ліцензії, дозволля, створений структурний підрозділ з контролю природоохоронної діяльності підприємства.
Підприємством виконуються наступні заходи:
На підприємстві постійно впроваджуються заходи направлені на економію енергоресурсів в основних виробничих цехах. За 2018 рік підприємство використовувало природні ресурси в обсязі:
|
Найменування
|
Одиниці
виміру
|
Кількість
|
| Електроенергія | тис. кВтч | 46`339,0 |
| Природній газ | т.м3 | 1`132,3 |
| Теплоенергія | т.Гкал | 19,9 |
| Вода питна | т.м3 | 78,2 |
| Вода технічна | т.м3 | 57,4 |
АТ "Турбоатом" здійснює використання води на підставі Дозволу на спеціальне водокористування № 81/ХР/49Д-17 від 02.11.2017р., яким лімітовано забір води:
З метою економії водних ресурсів на підприємстві використовується оборотне водопостачання. Об’єм води в системах оборотного водопостачання в 2018 році склав 4`166,6 тис.м3.
На підприємстві провели паспортизацію та інвентаризацію відходів. Загальна кількість найменувань відходів 57, з них:
В 2018 році на підприємстві утворилось 3`106,8 тон відходів, з них:
З метою раціонального використання ресурсів частина відходів, таких як лом металів, відходи деревини, мастила та інші повторно використовується у власному виробництві, або передаються іншим власникам згідно укладених договорів.
Викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря АТ "Турбоатом" здійснює на підставі Дозволів на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами № 6310138500-3211 та № 6310138500-3212 від 04.07.2017р.
Довідково:
Сумарні викиди забруднюючих речовин і парникових газів в атмосферне повітря від стаціонарних джерел в 2018 році склали 41,5 тон, з них:
З метою зменшення кількості викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря на підприємстві використовують 63 пилегазовловлюваючі установки, середній ступінь очищення яких складає 71%.
З метою подальшого підвищення ефективності роботи з персоналом розроблені Заходи з вдосконалення роботи з персоналом. Виконання заходів забезпечить професійну придатність, комплексну систему ефективності персоналу і створення механізму управління. Визначені методи їх реалізації і відповідальні за виконання. На перше місце поставлена повага до кожного працівника.
Кількість штатних працівників на підприємстві на 01.01.2019 рік - 3`591 чол., з них чоловіків – 1`969, жінок 1`625. (працює на керівних посадах – 642 чол., частка жінок на керівних посадах 35,7%).
На підприємстві діє система мотивації праці, яка передбачає наступні основні складові заохочення працівників:
За підсумками роботи за 2018 рік загалом преміальні та заохочувальні виплати склали 125,3 млн.грн або 30,5% від фактичного фонду оплати праці.
Триває робота по удосконаленню нормативно-правової бази підприємства. За 2018 рік розроблені й укладені 96 діючих інструкцій з охорони праці.
Відповідно до діючих нормативних актів проведені навчання й перевірка знань із питань охорони праці.
Для забезпечення необхідної підтримки працездатності усього персоналу на підприємстві діє медико-санітарна частина, яка включає: поліклініку, фельдшерські пункти та електроводолікарню. Наявність кваліфікованого медичного персоналу, сучасного діагностичного, фізіотерапевтичного й лабораторного обладнання дозволяє проводити комплекс профілактичних заходів і лікувальних процедур.
На підприємстві працюэ власна мережа громадського харчування: 7 їдалень та 4 буфету, працівники безкоштовно забезпечені питною водою, у буфетах одержують чай та каву.
Робітники, які працюють у шкідливих умовах праці забезпечувалися спецхарчуванням у вигляді молока й фруктових соків.
Працівники підприємства відповідно до галузевих норм і колективного договору забезпечені спеціальним одягом, спеціальним взуттям і іншими засобами індивідуального захисту. Робітникам цехів надано два комплекту спецодягу для своєчасного прання й хімічного чищення, яке проводиться в пральні підприємстві. Усього за 2018 рік закуплене більше 40 найменувань спецодягу, спецвзуття й інших спеціальних засобів захисту на загальну суму 2`182 тис. грн.
Підприємство організовує кімнати відпочинку робітникам для безперебійної роботи обладнання у цехах.
Загальні витрати на виконання заходів щодо питань охорони праці за 2018 рік склали 10`286тис. грн. або в середньому близько 3 тис. грн. на кожного працівника підприємства.
Майстрами, начальниками ділянок і цехів проводиться щоденний контроль над виконанням робітниками нормативних вимог по охороні праці, пожежної, екологічної й енергетичної безпеки.
Середній вік працівників підприємства складає 46,4 років.
У заходи входить система підбору, навчання, перекваліфікації і адаптації персоналу.
Щорічно на підприємстві навчається 150-170 робітників з різних професій. Особлива увага приділяється підготовці робітників, які задіяні у виготовленні і контролі сертифікованої продукції: токарів, токарів-розточувальників, токарів-карусельників, фрезерувальників, електрозварників, дефектоскопістів, контролерів ВТК. За 2018 рік з таких професій було підготовлено 207 чоловік, у тому числі верстатників - 48 чол.
АТ "Турбоатом" співпрацює з базовими вищими навчальними закладами:
За 2018 рік у АТ "Турбоатом" пройшли виробничу практику студенти та учні навчальних закладів м. Харкова у кількості 325 чоловік.
Кожен працівник підприємства один раз на 5 років, а працівники, які беруть участь у виробництві сертифікованої продукції : верстатники, електрозварники, дефектоскопісти, контролери ВТК і термісти, один раз на 3 роки навчаються на різних курсах підвищення кваліфікації. За 2018 рік підвищили кваліфікацію 583 чоловік (робітників - 346 чол., службовців - 237 чол.). Також підвищують свій технічний рівень молоді працівники підприємства, навчаючись без відриву від роботи у вищих навчальних закладах (навчається 71 чоловік).
Відповідно до "Положення про оплату праці молодих спеціалістів і молодих службовців" встановлені додаткові виплати в розмірі до 30% посадового окладу.
Газета трудового колективу "Турбоатом" відображає заходи та результати роботи з підготовки робочого персоналу і молодих спеціалістів.
На підприємстві здійснюється Політика рівних можливостей, яка передбачає захист людей від неупередженого ставлення до певних соціальних груп. Мета політики – чесне та справедливе ставлення до усіх людей та створення можливостей для їхньої повноцінної участі в працевлаштуванні.
По напрямку боротьби з корупцією та хабарництвом на підприємстві протягом 2018 року були вжиті наступні заходи:
В Товаристві створена система внутрішнього контролю, яка спрямована на забезпечення порядку здійснення і досягнення цілей внутрішнього контролю в Товаристві . Метою запровадження системи внутрішнього контролю у Товаристві є створення внутрішнього механізму захисту від потенційних помилок, порушень, втрат та збитків, для забезпечення надійності, законності, ефективності, а також безпеки діяльності Товариства в цілому.
Товариство забезпечує функціонування системи внутрішнього контролю шляхом:
У АТ "Турбоатом" рішенням Наглядової ради Товариства створена та функціонує Служба внутрішнього аудиту Товариства. Служба внутрішнього аудиту Товариства звітує перед Дирекцією та наглядовою радою, а своїй діяльності підконтрольна Наглядовій раді Товариства.
Метою управління ризиками є мінімізація ризиків або мінімізація їхніх наслідків. Ситуація з виникненням фінансових ризиків виникає в процесі звичайної діяльності Товариства.
Основні фінансові інструменти підприємства, які несуть фінансові ризики, включають грошові кошти, дебіторську заборгованість, кредиторську заборгованість, та піддаються наступним фінансовим ризикам:
Всі фінансові інструменти схильні до ринкового ризику – ризику того, що майбутні ринкові умови можуть знецінити інструмент. Підприємство піддається валютному ризику. Ціновим ризиком – є вартість фінансового інструмента, які змінюються внаслідок змін ринкових цін. Ці зміни можуть бути викликані факторами, характерними для окремого інструменту або факторами, які впливають на всі інструменти ринку. Підприємство не піддається ризику коливання процентних ставок, оскільки не має кредитів.
Товариство періодично проводить моніторинг показників ліквідності та вживає заходів, для запобігання зниження встановлених показників ліквідності. Підприємство здійснює контроль ліквідності, шляхом планування поточної ліквідності. Підприємство аналізує терміни платежів, які пов’язані з дебіторською заборгованістю та іншими фінансовими активами, а також прогнозні потоки грошових коштів від операційної діяльності.
Управління кредитним ризиком здійснюється, в основному, за допомогою аналізу здатності контрагентами сплатити заборгованість. Кредитний ризик регулярно контролюється. Підприємство укладає угоди виключно з відомими та фінансово стабільними сторонами. Кредитний ризик стосується дебіторської заборгованості, який виражається як ризик того, що контрагент-дебітор не буде здатний в повному обсязі і в певний час погасити свої зобов’язання. Дебіторська заборгованості регулярно перевіряється на існування ознак знецінення, створюється резерви під регулярно знецінення за необхідності.
Крім зазначених вище, суттєвий вплив на діяльність Товариство можуть мати такі зовнішні ризики, як:
Розділ 7 Дослідження та інновації
Виробництво турбін на АТ "Турбоатом" здійснюється по замкнутому циклу: від проектно-конструкторських і науково-дослідних робіт, до виготовлення, складання, випробування турбін і їх відвантаження. Найбільша питома вага інноваційних та науково-дослідних розробок доводиться на проектування конструктивно нових елементів турбін. До розробок включаються нові технічні рішення по підвищенню коефіцієнту корисної дії турбін, підвищенню ефективності і економічності їх роботи, а також підбір нових видів матеріалів, спрямованих на поліпшення надійності турбін та їх екологічності.
Для освоєння нових видів виробів на АТ "Турбоатом" проводиться низка заходів, які спрямовані на виконання робіт поліпшення конструктивних особливостей турбін та їх надійності, підвищення конкурентоспроможності та її якості. Протягом 2018 року освоєні такі нові види виробів:
Проектування конструктивно нових елементів турбін починається з "Модельного блоку" який призначений для модельних випробувань гідротурбінного устаткування з метою збільшення ККД турбіни. В 2018 році були розроблені та впроваджені модельні випробування для таких проектів як реконструкція Канівської ГЕС, Київської ГЕС, Дніпровської ГЕС- 2 та Середньодніпровської ГЕС. Заходи дозволили спроєктувати, розробити та відпрацювати механізм виготовлення вузлів, провести випробування на спеціальному стенді з метою отримання аналізу даних основних параметрів, отримати такі ефекти від впровадження як: поліпшення якості виготовлення, поліпшення та підтвердження заявлених параметрів турбінного устаткування та інші.
Нові технології є складовою частиною підвищення інноваційного рівня виробництва, які цілеспрямовано направленні на удосконалення діючого механізму виготовлення кінцевої продукції, підвищення продуктивності, якості та скорочення циклу виготовлення. Протягом 2018 року освоєні нові технології:
Всі загальні заходи дозволили реалізувати інноваційної продукції у 2018р. більше ніж на 670,0 млн. грн.
АТ "Турбоатом" є одним із флагманів вітчизняного машинобудування, що займає монопольну позицію на ринку України та близького зарубіжжя. Виготовляючи турбіни для електростанцій та надаючи послуги з їх повного обслуговування, підприємство забезпечує свою ефективність через підписання довгострокових контрактів.
Протягом усієї своєї діяльності підприємство, враховує споживчі переваги і, відповідно до цього, удосконалює свої вироби й устаткування. Маркетологи підприємства за допомогою системи Public relations, тобто зв'язків зі споживачами, отримують інформацію про побажання і переваги покупців своєї продукції.
Стимулювання збуту продукції підприємства відбувається за допомогою таких факторів, як реклама через засоби масової інформації (ЗМІ). Це газети, спеціалізовані журнали, періодичне проведення "днів відкритих дверей", тобто підприємство пропонує зацікавленим особам відвідати виробничі дільниці, на яких випускається продукція, і в дійсності показати роботу комплексу свого устаткування. Підприємство застосовує також систему знижок для постійних споживачів, замовників устаткування і, крім цього, надає розстрочку платежів (кредитування постачань) постійним замовникам.
Важливим моментом у стимулюванні збуту продукції АТ "Турбоатом" - є гарантійне і сервісне обслуговування устаткування. Протягом 12 місяців підприємство здійснює гарантійне обслуговування обладнання, а сервісне обслуговування - протягом усього терміну експлуатації.
Конкурентною перевагою АТ "Турбоатом" є наявність власного унікального інженерноконструкторського комплексу. Підприємство залишається єдиним привабливим активом України у галузі енергетичного машинобудування, який залишається в державній власності.
АТ "Турбоатом" для подальшого розвитку веде активну роботу по імпортозаміщенню обладнання для атомних електростанцій України для уникнення критичної залежності поставок з Російської Федерації.
Управління діяльністю та контроль за фінансово-господарською діяльністю Товариства здійснюють його органи, склад і порядок обрання (призначення) яких визначається Статутом АТ "Турбоатом" та чинним законодавством України.
Органами Товариства є:
Склад Наглядової ради Товариства:
Склад Дирекції Товариства:
Органи Товариства діють в межах своїх повноважень та компетенції, що визначається Статутом Товариства та законодавством.
Стратегія корпоративного управління у Товаристві спрямована на забезпечення всебічної прозорості інформації, адже розкриття інформації є головною опорою ринкового моніторингу Товариства, гарантією безпеки інвестицій та має ключове значення для реалізації акціонерами свого права голосу.
Вищим органом Товариства є Загальні збори. Товариство зобов’язане щороку скликати річні Загальні збори акціонерів Товариства – які мають проводитись не пізніше 30 квітня наступного за звітним роком. Усі інші Загальні збори, крім річних Загальних зборів, вважаються позачерговими.
Загальні збори проводяться на території України, в межах населеного пункту за місцезнаходженням Товариства, крім випадків, коли на день скликання Загальних зборів 100 відсотками акцій Товариства володіють іноземці, особи без громадянства, іноземні юридичні особи, а також міжнародні організації.
Загальні збори можуть вирішувати будь-які питання діяльності Товариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції Наглядової ради законом або Статутом.
Наглядова рада має право включити до порядку денного Загальних зборів будь-яке питання, що віднесено до її виключної компетенції законом або Статутом, для його вирішення Загальними зборами.
Порядок проведення Загальних зборів встановлюється Статутом, законом та рішенням Загальних зборів. На Загальних зборах голосування проводиться з усіх питань порядку денного, винесених на голосування виключно з використанням бюлетенів для голосування.
18.04.2018 року Товариством були проведені Річні загальні збори акціонерів з наступним порядком денним:
Підсумки голосування річних загальних зборів акціонерів ПАТ "Турбоатом", що відбулися 18.04.2018 року розміщено на веб-сайті www.turboatom.com.ua.
Структура акціонерів АТ "Турбоатом" та їх частки в акціонерному капіталі (код за ЄДРПОУ 05762269, місцезнаходження: 61037, м. Харків, проспект Московський, буд. 199) згідно даних, наданих депозитарієм ПАТ "Національний депозитарій України" станом на 29.12.2018р.
|
Назва
|
Місцезнаходження
|
Відсоток у
статутному
капіталі
|
|
Держава Україна, в особі керуючого рахунком Фонду державного майна України 00032945
|
Україна, 01133, м. Київ, вул. Генерала Алмазова, будинок 18/9
|
75,224076
|
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "Компанія з управління активами "Сварог Ессет Менеджмент" (ПЗНВІФ "Сьомий") 33499232-233821
|
Україна, 01901, м. Київ, вул. Госпітальна, буд. 12-д
|
15,341565
|
|
Biscone Limited 177386
|
Кіпр, Karaiskaki, CITY HOUSE, б. 6, оф. Р.С. 3032, Limassol, 3032
|
5,597958
|
|
Інші акціонери-власники менше 5 відсотків акцій (більше 7 000 акціонерів)
|
|
3,836401
|
Станом на 29.12.2018р., акціонерами, які володіють 5 відсотками та більше акцій Товариства є:
Протягом звітного року склад акціонерів зі значними пакетами акцій не змінювався.
Згідно Статуту АТ "Турбоатом" Акціонери (акціонер), які на дату складання переліку акціонерів, мають право на участь у Загальних зборах, сукупно є власниками 10 (десяти) і більше відсотків голосуючих акцій Товариства, мають також право:
призначати своїх представників для нагляду за реєстрацією акціонерів, проведенням Загальних зборів, голосуванням та підбиттям їх підсумків. Про призначення таких представників Товариство повідомляється письмово до початку реєстрації акціонерів;
вимагати від Наглядової ради скликання, а в передбачених законодавством України випадках – скликати позачергові Загальні збори самостійно та приймати необхідні для цього рішення;
вимагати перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства, а також проведення аудиторської перевірки діяльності Товариства та укладати відповідний договір із аудитором (аудиторською фірмою).
Пропозиції акціонерів (акціонера), які сукупно є власниками 5 або більше відсотків голосуючих акцій, підлягають обов’язковому включенню до проекту порядку денного Загальних зборів.
Відповідно до Статуту АТ "Турбоатом" Товариство має право за рішенням Загальних зборів (крім випадків обов'язкового викупу акцій, визначених статтею 68 Закону України "Про акціонерні товариства") викупити в акціонерів акції, за згодою власника таких акцій.
Викуплені Товариством акції повинні бути продані або анульовані в строк, який не повинен перевищувати один рік з моменту викупу. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на Загальних зборах проводяться без урахування придбаних Товариством власних акцій. Ціна продажу викуплених Товариством акцій не може бути меншою за їх ринкову вартість, яка затверджується Наглядовою радою.
Перехід і реалізація права власності на акції Товариства здійснюються відповідно до вимог чинного законодавства. Правочини щодо акцій Товариства вчиняються виключно у письмовій формі. Акціонери Товариства мають право відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів Товариства.
В звітному році Товариство рішення про викуп власних акцій не приймало та не здійснювало їх викуп.
В Товаристві створена система внутрішнього контролю, яка спрямована на забезпечення порядку здійснення і досягнення цілей внутрішнього контролю в Товаристві.
Метою запровадження системи внутрішнього контролю у Товаристві є створення внутрішнього механізму захисту від потенційних помилок, порушень, втрат та збитків, для забезпечення надійності, законності, ефективності, а також безпеки діяльності Товариства в цілому.
Товариство забезпечує функціонування системи внутрішнього контролю шляхом:
У АТ "Турбоатом" рішенням Наглядової ради Товариства створена та функціонує Служба внутрішнього аудиту Товариства. Служба внутрішнього аудиту Товариства звітує перед Дирекцією та Наглядовою радою, а в своїй діяльності підконтрольна Наглядовій раді Товариства.
Порядок розподілу прибутку Товариства визначається рішенням Загальних зборів відповідно до чинного законодавства України та Статуту Товариства.
Товариство приймає рішення про виплату дивідендів та здійснює виплату дивідендів за акціями із врахуванням обмежень, визначених законом та Статутом Товариства.
Виплата дивідендів за акціями здійснюється з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку на підставі рішень Загальних зборів, у строк не пізніше шести місяців після прийняття Загальними зборами рішення про виплату дивідендів, крім випадків передбачених законом.
Рішення про виплату дивідендів та їх розмір за акціями приймається Загальними зборами.
Для кожної виплати дивідендів Наглядова рада встановлює дату складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядок та строк їх виплати. Дата складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів за акціями, визначається рішенням Наглядової ради, але не раніше ніж через 10 (десять) робочих днів після дня прийняття такого рішення Наглядовою радою.
Перелік осіб, які мають право на отримання дивідендів, складається в порядку, встановленому законодавством про депозитарну систему України.
Товариство в порядку, встановленому Наглядовою радою, повідомляє осіб, які мають право на отримання дивідендів, про дату, розмір, порядок та строк їх виплати. Протягом 10 днів з дня прийняття рішення про виплату дивідендів за простими акціями Товариство повідомляє про дату, розмір, порядок та строк виплати дивідендів за простими акціями фондову біржу (фондові біржі), на якій (яких) акції допущені до торгів, у разі, якщо акції Товариства допущені до торгів на фондовій біржі (фондових біржах).
У разі відчуження акціонером належних йому акцій після дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, але раніше дати виплати дивідендів, право на отримання дивідендів залишається в особи, зазначеної у такому переліку.
Товариство не має права приймати рішення про виплату дивідендів та здійснювати виплату дивідендів, якщо:
Товариство не має права здійснювати виплату дивідендів, якщо Товариство має зобов'язання перед акціонерами Товариства про обов’язковий викуп акцій на вимогу таких акціонерів відповідно до вимог чинного законодавства.
Річними загальними зборами акціонерів Товариства, які відбулися 18.04.2018 року, було прийнято рішення:
Розподілити чистий прибуток, отриманий Товариством за результатами фінансово-господарської діяльності у 2017 році, з урахуванням Закону України "Про управління об’єктами державної власності" та постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження базового нормативу відрахування частки прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів за результатами фінансово-господарської діяльності у 2017 році господарських товариств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави", наступним чином:
Затвердити загальний розмір річних дивідендів за підсумками роботи Товариства за 2017 рік у розмірі - 532`815 тис. грн.
Встановити, що виплата дивідендів здійснюється Товариством безпосередньо акціонерам.
Наглядовою радою АТ "Турбоатом" (Протокол №11-НР від 08.06.2018р.) було встановлено наступне:
Корпоративне управління являє собою систему відносин між органами управління Товариства, такими як Загальні збори, Наглядова рада та Дирекція, а також зацікавленими особами, створену з метою забезпечення ефективної діяльності Товариства, включаючи визначення стратегічних цілей діяльності Товариства, шляхів їх досягнення та контроль за їх реалізацією.
Для підвищення корпоративної культури та впровадження ефективної моделі управління у Товаристві впроваджено Кодекс корпоративного управління.
Удосконалення корпоративного управління здійснюється Товариством для підвищення його ринкової капіталізації та ефективності роботи, сприяння прибутковості та фінансовій стабільності, збільшення довіри з боку акціонерів, контрагентів, потенційних інвесторів і громадськості для побудови довготривалої співпраці з партнерами Товариства, органами влади і суспільством в цілому. Товариство підтримує високі соціальні стандарти.
Товариство дотримується передбачених законодавством прав і інтересів зацікавлених осіб (тобто осіб, які мають законний інтерес у діяльності Товариства і до яких передусім належать працівники, акціонери, місцеві громади, органи державної влади, ділові партнери тощо).
Товариство усвідомлює свою відповідальність перед суспільством в цілому при здійсненні Товариством діяльності, так як розвиток Товариства сприятиме зростанню національного добробуту.
Політика Товариства стосовно адміністративних, управлінських та наглядових органів підприємства направлена для залучення висококваліфікованих фахівців. Статутом Товариства та внутрішніми документами Товариства визначені вимоги до адміністративних, управлінських та наглядових органів підприємства.
Обов'язковими вимогами є:
Протягом звітного року у Товаристві змін у складі Дирекції та Наглядової ради не відбувалось.
Генаральний директор В.Г. Суботін